We kijken terug op twee geweldige trainingsdagen bij de professionals van Oogwereld. Zes vestigingsmanagers en twee clustermanagers gingen, onder leiding van trainer André Strijker, met elkaar aan de slag! Ze bliezen ballonnen op en kregen door middel van cirkels inzicht in de onderwerpen waar ze op wilden verbeteren.

Bij de ballonnenoefening zat de crux in de weerstand die we in ons brein ervaren wanneer je de opdracht krijgt om een ballon op te blazen….én erop moet gaan zitten! Je brein reageert direct: dat kan toch helemaal niet! Maar wat als de ballon niet knapt, wat als hij heel blijft? Op dat moment maken onze gedachten plaats voor andere positievere gedachten. Zo is het ook met de gesprekken waar we tegenop zien. In die situaties kan ons brein ook weerstand ervaren. Je herkent dergelijke gedachten vast: hoe gaat dit gesprek, het gaat me vast niet lukken…. etc. etc. Maar wat als we die blokkade weghalen uit ons brein en plaats laten maken voor positievere gedachten? Dan zien we minder tegen een dergelijk gesprek op!

Door middel van een andere oefening zijn de verschillende vestigingsmanagers en clustermanagers aan de slag gegaan met progressiecirkels. In de binnenste cirkel wordt benoemd wat heel goed gaat in de eigen vestiging en in de buitenste cirkel wat nog voor verbetering vatbaar is. Vervolgens hebben de deelnemers gezamenlijk keuzes gemaakt:  welke twee à drie punten wilde men vanuit de buitenste cirkel naar de positieve (binnenste cirkel) halen? Dit is vervolgens in SMART doelstellingen en een kort plan van aanpak vertaald.

Ballonnen en progressiecirkels: het zijn praktische handvatten om snel tot de kern en de volgende stap te komen. Kan jouw organisatie ook wel wat ondersteuning en hulp gebruiken op dit gebied? Neem contact met ons op: we helpen je graag!