Hoe geef je als retailorganisatie richting aan leren en ontwikkelen? Welke stappen zijn nodig om écht impact te maken? En waar begin je als er veel op je afkomt?

Daarover gingen we tijdens het Triple Blended Opleidingsspreekuur in gesprek met Niki Boitelle van Oogwereld.

Wat is het Opleidingsspreekuur?
Minimaal één keer per maand organiseren we (Ronald Bangma (opleidingskundige) en Gerrit-Jan Bargeman (ervaringsdeskundige) van Triple Blended een opleidingsspreekuur. Speciaal voor opleidingsverantwoordelijken binnen de retail die willen sparren over hun leer- en ontwikkelvraagstukken.

Geen presentatie, geen lange sessies maar een open gesprek van professional tot professional. Waar loop je tegenaan? Wat heb je nodig? En wat zijn mogelijke vervolgstappen?

Samen brengen we meer dan 40 jaar ervaring mee in het vakgebied. En dat gebruiken we graag om mee te denken, structuur aan te brengen en handvatten te geven die je meteen kunt toepassen.

Een inspirerend gesprek met Oogwereld
Deze editie ontmoetten we Niki in Duiven voor een verhelderend en inspirerend gesprek van ruim twee uur. We spraken over de ambities van Oogwereld op het gebied van leren, de complexiteit van het opleidingslandschap én hoe je als organisatie zorgt voor structuur, eigenaarschap en continuïteit.

Wat ons opviel? De betrokkenheid, ambitie en drive van Niki om leren binnen Oogwereld naar een hoger niveau te tillen. Samen onderzochten we waar de kansen liggen, welke uitdagingen aandacht vragen en hoe ze dit concreet kan vertalen naar acties binnen de organisatie. Met nieuwe inzichten, praktische tips en een frisse blik ging Niki weer op pad. En wij kijken uit naar het vervolg!

Ook eens sparren over leren in jouw organisatie?
Ben jij verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen binnen een retailorganisatie en wil je eens met ons in gesprek?Neem contact met ons op voor het volgende Opleidingsspreekuur; we denken graag met je mee.