Bij Triple Blended vond onlangs de derde rondetafelsessie plaats, met als thema het ontwikkelen van een impactvolle academie.
Professionals uit diverse sectoren, zoals de meubel-, slaap-, optiek- en bakkerijbranche, kwamen samen om ideeën en ervaringen uit te wisselen over leercultuur binnen organisaties. Onder begeleiding van senior opleidingskundige Ronald Bangma werden vragen besproken als:
- Bestaat er een academie zonder leiderschap?
Leiderschap werd daarbij unaniem erkend als de kern van elke leeromgeving. - Waarom bouw je een academie?
Het draait daarbij om de vraag welk probleem je oplost en welk gedrag je wilt ontwikkelen.
Belangrijke inzichten
Tijdens de sessie werden drie sleutelfactoren voor een impactvolle academie gedeeld:
- Korte, cyclische (online) meetings
Deze kunnen je helpen om een duurzame leerimpact te creëren. - De inzet van interne trainers
Dit is een cruciaal middel om kennis binnen de organisatie te borgen en te verspreiden. - Het ideale medewerkersprofiel
Het formuleren van de eigenschappen van jouw “ideale medewerker” dient als basis voor de opleidingsstrategie.
De middag bood niet alleen praktische voorbeelden, maar ook waardevolle handvatten die direct toepasbaar zijn. Met veel energie kijken we terug op deze inspirerende sessie en verheugen we ons zich op de volgende editie!
Denk mee!
Hoe zorg jij ervoor dat leren en ontwikkelen impact maken binnen jouw organisatie? Deel je ervaringen en tips met ons – samen leren we verder!
